Gerade in Pharmaunternehmen und solche im Gesundheitsbereich können Werbeartikel dabei helfen, Bewerber und neue Mitarbeiter persönlich nochmal extra anzusprechen und von sich als Arbeitgeber überzeugen. Beim Recruiting eignen sich kompakte Give-aways, die das Arbeitsfeld von Ihrem Unternehmen aufgreift, während beim Onboarding ein durchdachtes Mitarbeitergeschenk einen schönen Einstieg schaffen kann mit Artikeln zur Büro- oder Laborausstattung.
Passend zur Branche sind beispielsweise Wärmflaschen, Hygienesprays, Pantoffelnoder individuell gestaltete Socken. Artikel mit Logo, die Themen wie Wohlbefinden, Alltag und Gesundheit aufgreifen. Für den täglichen Einsatz im Beruf eignen sich außerdem klassische Kugelschreiber,Notizbücheroder wiederverwendbare Coffee-to-go-Becher mit Logo.
Besonders stimmig wird es, wenn mehrere Produkte zu einem kleinen Onboarding-Paket kombiniert werden. So könnten neue Mitarbeiter beispielsweise ein Notizbuch und einen Kugelschreiber für den Arbeitsstart, einen Coffee-to-go-Becher für die Pause und Socken oder Pantoffeln als etwas persönlichere Aufmerksamkeit erhalten.
💡Wichtig ist nicht die Masse der Artikel, sondern gezielt Produkte auszuwählen, die zum Arbeitsalltag, zur Unternehmenskultur und zu den Menschen passen, die sie erhalten. So wird aus dem klassischen Werbeartikel eine echte kleine Willkommensgeste