Werbeartikel für Chemie & Biotechnologie

Im Büro oder Vertrieb können Design, Haptik und Markenauftritt stärker im Mittelpunkt stehen. Zu Beispiel mit Trinkflaschen, Notizbüchern oder Rucksäcken bzw. Taschen.

Im Labor- und Produktionsumfeld sollte dagegen zuerst geprüft werden, was dort überhaupt sinnvoll eingesetzt werden kann und was erlaubt ist. Hygiene-, Sicherheits- oder betriebliche Vorgaben können die Auswahl einschränken. Ein Werbeartikel, der am Schreibtisch wunderbar funktioniert, gehört deshalb nicht automatisch neben die nächste Laboranalyse.

Das hängt vom jeweiligen Arbeitsbereich und den betrieblichen Vorgaben ab. In Laboratorien können besondere Anforderungen an Kleidung, Hygiene, Kontamination und Arbeitsschutz gelten. Die Gefährdungsbeurteilung ist dabei entscheidend und muss die konkreten Tätigkeiten und Risiken des Betriebs berücksichtigen.

Werbeartikel für Labormitarbeiter müssen deshalb auch nicht zwingend im Labor selbst eingesetzt werden. Lunchboxen, Rucksäcke oder andere Alltagsbegleiter können beispielsweise für Pausen, Arbeitsweg oder Freizeit gedacht sein.

Auf Fachmessen und wissenschaftlichen Veranstaltungen sind Produkte sinnvoll, die unkompliziert mitgenommen und später weiterverwendet werden können oder ein kleines Highlight sind durch eine andere Art der Logopräsentation. Gemeint sind Werbeartikel, wie Squeezie-Balls, Kristallglaswürfel mit 3D Motiv, Geschirrsets oder Thermoflaschen.

Gerade in der Chemie, Biotechnologie und Forschung darf ein Werbeartikel eben auch einmal etwas technischer, überraschender oder „nerdiger“ sein – etwa wenn eine besondere Funktion, ein cleveres Material oder eine innovative Anwendung dahintersteckt. Solche Produkte greifen die Neugier und den Entdeckergeist der Zielgruppe auf und bleiben dadurch eher im Gedächtnis.

Bei ausgewählten Kontakten darf es zudem etwas hochwertiger sein. Statt allen Besuchern dasselbe Präsent zu geben, kann zwischen klassischem Give-away und einem besonderen Artikel für intensivere Gespräche unterschieden werden. So kann eine Uhr oder ein hochwertiges Visitenkartenetui ein erfolgreiches Werbemittel sein.

In Chemie, Biotechnologie und Forschung werden häufig sehr spezialisierte Fachkräfte angesprochen. Genau deshalb dürfen Werbeartikel hier ruhig inhaltlich näher an der Zielgruppe sein. Statt eines beliebigen Give-aways kann die Gestaltung beispielsweise ein Fachthema, eine Formel, ein Molekül, einen Forschungsbereich oder einen passenden Leitspruch aufgreifen.

So wird das Werbemittel nicht nur gebrandet, sondern bekommt einen inhaltlichen Bezug zur Arbeit und zum Wissen der Zielgruppe. Das kann besonders auf Karrieremessen oder beim Onboarding gut funktionieren, weil sich der Artikel dadurch persönlicher und relevanter anfühlt.

Beim Recruiting eignen sich eher kompakte Give-aways für den ersten Kontakt, beim Onboarding darf es dann hochwertiger und individueller werden. Zum Beispiel mit einer Trinkflasche, Lunchbox, Rucksack, Notizbuch mit besonderer Prägung oder Textilien im passenden Design.

Hier ist die Unterscheidung zwischen normaler Arbeitskleidung und persönlicher Schutzausrüstung (PSA) wichtig. Muss Kleidung beispielsweise vor chemischen, thermischen oder anderen Gefährdungen schützen, gelten konkrete Anforderungen und Zertifizierungen. Welche Schutzkleidung erforderlich ist, ergibt sich aus der Gefährdungsbeurteilung.

Auch eine nachträgliche Veredelung sollte nicht einfach irgendwo platziert werden. Bei zertifizierter Schutzkleidung kann eine Veränderung Einfluss auf deren Schutzwirkung oder Zertifizierung haben. Deshalb gilt hier: Erst Schutzfunktion und Zulässigkeit prüfen, dann Logo platzieren.

Wir haben bereits Arbeitskleidung mit besonderen Herausforderungen umgesetzt und wir beraten Sie gerne zu diesem Thema.